12月14日，为进一步推动公司“五制”刷新事情，做好公司内部人才选拔和作育，打造公正、公正、果真的选人用人情形，起劲推进人事制度刷新，坚持果真、公正、竞争、择优的原则，彩名堂组织召开了营销公司市场部司理竞聘答辩会
。加入答辩会的有公司党委向导班子成员、竞聘职员、答辩评委、监视职员及事情职员
。

    启动会上，公司党委书记、总司理李益对本次市场司理竞聘答辩会的意义和目的举行了说明，并希望各竞聘职员认真准备，从容展示
；要求各评委做出公正评判，监视职员全程监视，组织职员要认真认真，圆满完本钱次竞聘事情
。党群事情部部长李凯周宣读了《营销公司市场部司理竞聘答辩治理划定》
。

    来自公司各部分28名竞聘者共加入了15个岗位的竞聘答辩
。在演讲环节，竞聘者首先针对竞聘岗位、竞聘优势、完成竞聘岗位使命目的、事情步伐妄想等方面举行了演讲
；答辩环节中，总司理李益和营销公司司理徐向辉作为主考职员，划分从公司营销战略定位、营销事情保存的问题以及完成市场使命的目的步伐等方面，对竞聘者举行了现场提问
。凭证竞聘者在答辩会上展现出来的事情态度、事情思绪、剖析问题能力和团队治理能力，在监视职员监视下，评委举行了现场打分，事情职员现场计分
。

    最终，经360度综合考评、竞聘答辩、公司党委会讨论和审议，高强等14人乐成竞聘为营销公司市场部司理，船机市场部司理岗位暂时空缺
。

    此次市场部司理竞聘答辩会，是华源彩名堂近年来首次接纳答辩会的形式举行岗位果真招聘，也将逐渐成为企业岗位职务选拔的常态
。拟通过岗位竞聘，在公司内形成富有生气与活力的选人用人机制，以此为契机，逐步建设一支素质优异、结构优化、作风正直、精悍高效的向导干步队伍，为企业康健可一连生长夯实人才基础 
。                     

                                                                                                               （党群事情部）